Oyak Renault’nun Kapsayıcı Yaklaşımı
BADV Şirketler Ağı olarak, şirket ziyaretleri serimizin altıncısında Oyak Renault Otomobil Fabrikaları’nı ziyaret ettik. Bu ziyaret sırasında Oyak Renault’nun çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarını dinledik ve montaj sahasında incelemelerde bulunduk. Oyak Renault’nun, iş yerinde kapsayıcılık ve çeşitliliğe verdiği önemi yakından görme fırsatı bulduk.
Samimi Karşılama ve Bilgilendirici Ziyaret
Ziyaret boyunca BADV Proje Koordinatörü Esen Özdemir başta olmak üzere, bizleri sıcak bir şekilde karşılayan Renault Group Türkiye CEO’su Jan Ptacek, Oyak Renault Genel Müdürü Kaan Özkan, Oyak Renault İK & Etik ve Uyum Direktörü Tolga Gorgulu, Çalışan Deneyimi, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, İK Projeleri Koordinatörü Ekin Cavdar, Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü ve Women@RenaultGroup Türkiye Başkanı Sibel Bayat, Tedarik Zinciri Yönetici Asistanı Işıl G. ve tüm montaj ekibine teşekkürlerimizi sunuyoruz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Üzerine
Oyak Renault’nun çeşitlilik ve kapsayıcılık politikaları, iş yerinde eşitlik ve adaleti sağlamada önemli bir rol oynuyor. Şirketin bu konudaki vizyonunu ve uygulamalarını dinlemek, bize iş dünyasında kapsayıcılığın ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gösterdi. Oyak Renault’nun bu alandaki çalışmaları, diğer şirketlere de örnek olabilecek nitelikte.
Montaj Saha Ziyareti
Ziyaretimiz sırasında montaj sahasında yaptığımız incelemeler, Oyak Renault’nun üretim süreçlerindeki titizliğini ve çalışanlarına verdiği değeri ortaya koydu. Çalışanların deneyimleri ve sahada karşılaştığımız samimi ortam, fabrikanın güçlü ekip ruhunu yansıtıyordu.
Oyak Renault’nun çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikalarını yakından görmek ve bu vizyonu deneyimlemek, bizim için oldukça etkileyiciydi. BADV Şirketler Ağı olarak gerçekleştirdiğimiz bu ziyaret, iş dünyasında kapsayıcı politikaların önemini bir kez daha vurguladı. Otomobilhaber.com olarak, Oyak Renault’nun bu konudaki çalışmalarını takdir ediyor ve diğer şirketlerin de benzer adımlar atmasını umut ediyoruz. Kapsayıcı ve eşit bir iş dünyası için bu tür politikaların yaygınlaşması gerektiğine inanıyoruz.
Oyak Renault ekibine sıcak karşılamaları ve değerli bilgileri için teşekkür ediyor, başarılarının devamını diliyoruz.
